ELO HR Recruiting –
Bewerberprozesse digitalisieren

Mit ELO HR Recruiting können Unternehmen sämtliche Prozesse im Bewerbermanagement digitalisieren. Von der Meldung des Personalbedarfs bis zur elektronischen Annahme eingehender Bewerbungen - ELO HR Recruiting bietet Ihnen digitale Optimierung durch eine transparentere und effizientere Verwaltung.

Dazu gehört auch die digitale Personalakte, die alle vorhandenen Informationen über Bewerber enthält. Mit ELO HR Recruiting lassen sich diese Informationen bei Bedarf direkt in die digitale Personalakte von ELO übertragen. Auch die Übertragung in andere gängige HR-Systeme ist problemlos möglich. Nutzen Sie ELO HR Recruiting als digitales Personalmanagement und automatisieren Sie schnell und einfach Ihre Recruiting-Prozesse. Damit sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen und können effektiver und schneller genau die Talente finden, die Ihr Unternehmen bereichern.

ALLES ÜBER DAS BEWERBERMANAGEMENT IM FLYER

• Vereinfachung durch Digitalisierung: von der Bedarfsmeldung bis zum Onboarding
• Einfache Integration in vorhandene HR-Systeme
• Ranking-System zum systematischen Vergleich von Bewerbern
• Einhaltung aller relevanten datenschutzrechtlichen Vorschriften
• Recruiting Board für übersichtliches Prozess-Monitoring

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses und erfolgreicher Einstellung der neuen Beschäftigten bietet Ihnen ELO die passende Business Solution für Ihr Personalmanagement. Die elektronische Personalakte ELO HR Personnel File ermöglicht die automatische Steuerung und Verwaltung von Personaldaten in Unternehmen. Die Personal-Software ist genau auf die Anforderungen von Personalabteilungen abgestimmt und steigert durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen die Effizienz. Selbstverständlich ist dabei jederzeit die Einhaltung des Datenschutzes und anderer rechtlicher Vorgaben gewährleistet.

Zu den wichtigsten Funktionen der ELO-Software gehört die digitale Personalakte. Darin lassen sich alle Dokumente wie Bewerbungsunterlagen (z. B. Zeugnisse), Urlaubsanträge oder auch Dienstreisen zentral speichern - unabhängig von ihrem Format. Zusätzlich bietet Ihnen ELO HR Personnel File die Möglichkeit, sämtliche mitarbeiterbezogenen Informationen sowie den gesamten Schriftverkehr sinnvoll und übersichtlich zu strukturieren und - unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben – für die spätere Nutzung zu archivieren.

Mit der ELO-Personalakte erhalten Sie eine ebenso einfache wie effektive Business Solution zur Steuerung aller Prozesse in der Personalverwaltung. Die Software bietet unter anderem die Meldung von Personalbedarf, die Verwaltung von Bewerbungen und die Pflege von Mitarbeiterdaten. Kurzum: ELO HR Personnel File ist das ideale Tool zur Optimierung Ihres digitalen Personalmanagements, mit dem Sie wertvolle Zeit und Ressourcen sparen.

ALLES ÜBER DIE DIGITALE PERSONALAKTE IM FLYER

• Sichere Datenerfassung und Datenverwaltung
• Integration individueller Standards in vorhandene Systeme / Prozesse
• Transparente Auswertungen
• Individuelle Dashboards
• Automatische Kontrolle von Terminen und Fristen
• Einhaltung der EU-DSGVO-Datenschutzanforderungen

Die Softwarelösung IT-Benutzermeldung wurde von der NetPlans als Workflow konzipiert, um im On-/Offboarding-Prozess von Mitarbeitern die digitale bzw. EDV-technische Ausstattung des Arbeitsplatzes zu vereinfachen bzw. zu automatisieren. Mit dem Workflow werden die technische Ausstattung, spezielle Zugänge und Berechtigungen zu bzw. in Fachverfahren, das Anlegen von Mail-Postfächern usw. bei den zuständigen Stellen abgefragt bzw. beauftragt und im Anschluss über eine entsprechende Software automatisiert vergeben. Natürlich können hierüber auch Veränderung im Lebenszyklus des Arbeitsverhältnisses bearbeitet und angepasst werden.

Die Softwarelösung ist auch eigenständig bzw. ausserhalb der Business Solutions verwendbar.